こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。
訪問看護師に転職することで、病棟看護師が直面する以下のような困ることが解消される可能性があります。
業務の過重負担
訪問看護では病院での看護に比べて一人ひとりの患者に集中してケアを提供することができるため、業務量が適度に調整されやすいです。スケジュール管理がしやすく、時間的な余裕が持てることが多いため、過労のリスクも軽減されます。
感情的・精神的ストレス
訪問看護では患者との長期的な信頼関係を築きやすく、急変対応も少ないため感情的な負担が減少することが期待されます。また、患者の生活環境でケアを行うことで、よりパーソナルな看護を提供できるためやりがいを感じやすいです。
夜勤による身体的・精神的な疲労
訪問看護は基本的に日勤中心の業務が多く、夜勤の負担が大幅に軽減されます。これにより生活リズムが安定し、健康的な働き方が実現しやすくなります。
感染リスク
病院のような密閉された環境で多くの患者と接することが無くなるため、感染リスクが減少します。個別の家庭でのケアが中心となるため、感染予防策よりも適切に行えます。
キャリアアップの機会の制約
訪問看護は自己研鑽の時間を確保しやすく、スキルアップや資格取得のための勉強を確保しやすい環境です。専門性を高めることで、訪問看護師としてのキャリアを築く機会も増えていきます。
これらの点から、訪問看護は看護師が抱える多くの課題を解消し、より良い働き方を実現する選択肢となりえます。
もし少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。お待ちしております♪
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