こんにちは！かざぐるま鶴見の荒川です🫡
訪問看護の仕事は、看護師として患者さんと直接向き合う貴重な経験が得られる一方で、病院勤務とは異なる柔軟な働き方が可能です。私たちの会社では、この柔軟性を最大限に活かしながら、働き方改革を進めています。今回は、その取り組みについて、実際の体験を交えてご紹介します。
1. 柔軟なシフト制で自分の時間を大切に
私たちの訪問看護サービスでは、看護師一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせたシフトを組むことができます。例えば、子育て中のスタッフは、子どもの送り迎えに合わせて午前中のみの勤務や、週に数回のパート勤務も可能です。このような柔軟な働き方ができるのは、訪問看護ならではの強みです。
2. チームで支え合う環境
訪問看護は一人での業務が多いですが、だからこそチームでの支え合いが重要です。私たちの会社では、定期的にスタッフ同士の情報共有ミーティングを行い、困ったことや悩みを相談しやすい環境を整えています。また、新人には先輩看護師がマンツーマンでサポートし、安心して業務に取り組めるようにしています。実際に入社して間もない頃、あるスタッフが「訪問先で予期せぬ対応が必要になったが、先輩にすぐ相談できて心強かった」と話していました。
3. 働く喜びとやりがい
訪問看護は、患者さん一人ひとりに寄り添い、じっくりとケアできる点が魅力です。その結果、患者さんやその家族から直接感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを感じる場面がたくさんあります。また、病院勤務と比べて、訪問看護では自分のペースで業務を進められるため、精神的な負担も少なく、働き続けやすい職場環境が整っています。
まとめ
訪問看護は、看護師としての成長を実感しながら、自分らしい働き方を見つけることができる職場です。働き方改革を通じて、私たちの会社では、スタッフがより自由で充実した生活を送れるようにサポートしています。もし、訪問看護に興味をお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。新しい働き方を一緒に見つけてみませんか？
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