こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。
新たな職場に入職すると直面する問題が、「思っていたのと違った、、、」というようなギャップです。長くその職場で働くにはそのギャップを埋める必要がありますよね。今回はその解決方法をお伝えします。
1.自己分析と職場との相談
ギャップの原因を明確にし、期待と現実の差を整理します。そのうえで、上司や同僚と相談して業務内容や働き方を調整します。
2.スキルアップと効率化
必要なスキルや知識を学び、時間管理や訪問先での工夫を取り入れて業務を効率化します。また、利用者や家族との信頼関係を深めることで仕事がスムーズになります。
3.心身のケアと柔軟な適応
心身の健康を大切にし、無理をせず休息をとることを意識します。また、現実に柔軟に適応しながら小さな成功体験を積み重ね、自身を育てていきます。
ギャップを解決するには、自己成長、職場との連携、そして心身のケアが欠かせません。一歩ずつ解決に向けて行動することで、働きやすさが徐々に向上します。
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