2030年には団塊世代がすべて後期高齢者になり、高齢化率は30％を超える見込みです。
現在の医療の課題点としては、現行のシステムでは対応が難しい事や医療従事者や介護職員の不足が深刻化します。どんどん在宅医療を推進されている中で、訪問看護への依存が高まることが予測される中、どのような対策を打っていったらよいのでしょうか。
1.地域包括ケアの中核としての役割強化
・訪問看護は医師、薬剤師、介護職、リハビリ食など他職種と連携をさらに強化し、地域ケアシステムの中心的存在として機能する必要があります。
・医療面だけでなく、生活支援や家族ケアの役割を担い、患者が住み慣れた地域で安心して生活できる仕組みを作ることが重要
2.人材育成と働き方改革
・在宅医療特有のスキルの習得をサポートする教育プログラムの充実
・未経験でも安心して働ける体制づくり
子育て中やシニア層の看護師も働きやすい柔軟な勤務体系の整備
かざぐるま鶴見では、正社員雇用、パート雇用も承っています。パート雇用の場合は出勤時間～退勤時間をそれぞれに合わせて調整することが可能です。また、教育にも力を入れており、OJT資料に基づいて進捗を確認しつつ本人の不安が無くなるまで同行を行っています。
もし少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください
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