かざぐるまグループの理念
かざぐるまグループの理念「一人ひとりの働き方に合わせた支援」について
かざぐるまグループの理念に「一人ひとりの働き方に合わせた支援」があります。これは、かざぐるまグループがスタッフの個性や夢、目標、希望を大切にする、という考え方です。かざぐるまグループは、訪問看護や老人ホーム、コンサルティング事業など、医療福祉に関連するさまざまな事業を手掛けていますが、そうした「医療福祉系の現場」で働きたいと考えている人であっても、実際の働く目的や目標は一人一人異なります。家庭や子育てと仕事を両立させたいとか、経営を学んでいつかは自分で医療福祉関連の会社やステーションを立ち上げたい、自分らしい看護をしたい、などなど。かざぐるまグループでは、そうしたスタッフ一人一人の目的の違いや働き方の違いに合わせた支援を行うことで、会社全体の成長を促していきます。
子育てと仕事の両立支援に対する基本方針
たとえば、かざぐるまグループでは、子育てと仕事を両立しやすいよう、さまざまな工夫を凝らしています。たとえば、子育て中の人でも無理なく仕事ができるよう、短時間勤務などにも対応し、急な休みや遅刻なども、全体でフォローしあいながら円滑に仕事を進めていけるような雰囲気が漂っています。
柔軟な勤務形態の特徴
常勤・非常勤の選択可能
一人ひとりの働き方に合わせる、というかざぐるまグループの理念は「常勤・非常勤の選択が可能」という仕組みにもあらわれています。医療や福祉の現場では、常勤・非常勤が選べる職場がほとんどですが、実際には常勤でなければ仕事にならないとか、常勤と非常勤で仕事内容が違いすぎるなどの問題をはらんでいることがあります。かざぐるまグループでは、そうした問題が起こらないように、スタッフ同士でフォローし合いながら全体で成長していけるような雰囲気が作り出されています。
子どもの急な体調不良への対応体制
かざぐるまグループには、自身が子育てをしながら、訪問看護や老人ホームなどで働いているスタッフも大勢います。子育て中は、子どもが熱を出したりして、保育園から急に呼び出しがかかってしまうことなどもありますが、スタッフ同士がフォローし合いながら成長していくことを理念として掲げているかざぐるまグループなら、大丈夫。スタッフ同士お互いにフォローし合うことで、働きやすい職場となっています。
チーム制による業務分担の工夫
訪問看護の仕事などは、利用者様のもとへ一人で出向いて対応するという業務もあるので、訪問看護の会社によっては仕事を一人で抱え込みがちになってしまうところも少なくありません。ところが、かざぐるまグループでは、訪問看護でも老人ホームでも、社内でチームを組んで利用者様に対応していきます。お互いが情報共有しながら業務を分担し進めていくので、負担が一人にのしかかることなく、またお互いを高め合いながら仕事をこなしていくことができます。
キャリアアップの可能性
子育てしながらのスキルアップ支援
目標を持って働く人をどんどん応援・サポートしてくれるのがかざぐるまグループの良いところです。訪問看護の現場では、病院とは違った利用者様との関係を築くことができるので、今までにはない新たな気づきを得ることができます。また、スキルアップ手当や資格支援制度も充実しているので、上手に利用して自身を成長させることができます。
将来的なキャリアプラン例
かざぐるまグループでは、スタッフ本人の希望によって、さまざまなキャリアプランを描いていくことができます。訪問看護のスタッフだから、ずっと現場で訪問看護の仕事をしていくというのではなく、希望に応じて管理職や教育担当などへのキャリアアップをしていくことも可能です。もちろん、訪問看護のスキルをどんどん磨いてベテラン訪問看護師としてのやりがいを見つけるのも良しです。目標のある人にとっては、どんどん自分を高められる職場といえます。
まとめ
充実した両立支援制度の特徴
かざぐるまグループでは、訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム、海外事業、コンサルティング事業など、幅広い業務を手掛けています。そのいずれもが、家庭と仕事との両立がしやすいような職場環境をベースとして成り立っています。スタッフ同士でチームを組んでお互いをフォローし合いながら仕事を進めていくという形ですから、自分一人で仕事を抱え込むことなく、柔軟に仕事をこなしていくことができます。
子育てしながらでも働ける働きやすい環境で働くべきと促す
多くの職場でありがちな問題として、子育て中の人は働きづらい、ということがあります。なぜ働きづらいのかといえば、子供のスケジュールや体調によって、どうしても休みを取らなければならなくなったり、遅刻や早退といったイレギュラーな対応が必要になる場合が多いからです。子育て中の人が、自分自身も、そして周りの同僚や上司にも負担をかけることなく、働きやすい状況であることを実現するためには、職場にしっかりとしたフォロー体制が整っていて、なおかつお互いにフォローし合える雰囲気作りができあがっているところである必要があります。そういった面で、かざぐるまグループの各職場は、働きやすいので、子育て中の人には特におすすめの職場といえるのです。
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