転職は直接依頼した方が得!?

こんにちは!かざぐるま鶴見の荒川です🫡

転職を考える際、多くの方が求人サイトや人材紹介会社を利用しますが、「直接会社にアプローチする」という選択肢をご存じですか?実は、直接依頼には大きなメリットがあります。本記事では、転職希望者と会社双方にとってのメリットを3つのポイントに分けて解説します。

1. 直接依頼で得られるスピード感

求人サイトや人材紹介会社を通じての転職活動は、応募から選考、内定までに時間がかかることがあります。一方で、直接依頼の場合、会社と直接やり取りができるため、意思決定がスムーズです。例えば、訪問看護の分野では、実際の業務内容や雰囲気を早い段階で確認できるため、早期にミスマッチを防ぐことができます。

【転職者のメリット】

  • 応募後すぐに採用担当者とコンタクトが取れる。
  • 求人情報に掲載されていない詳細な情報を直接聞ける。

【会社のメリット】

  • 求職者の熱意を感じやすい。
  • スムーズな採用フローで人材確保の時間を短縮。

2. 人材紹介手数料の削減

人材紹介会社を利用すると、採用が決定した際に会社が高額な手数料を支払うケースが一般的です。これに対し、直接依頼では手数料が発生しないため、その分のコストを働く環境の改善や研修制度の充実に充てることができます。

【転職者のメリット】

  • 採用コストがかからない分、条件交渉がしやすい場合も。
  • 経費が抑えられることで、より良い労働環境が期待できる。

【会社のメリット】

  • コスト削減により、他の人材育成や職場環境に投資可能。
  • 採用にかかるストレスや複雑さが軽減。

3. 会社の雰囲気や価値観が直接伝わる

求人サイトでは会社の特徴や理念が十分に伝わらないことがありますが、直接依頼では、求職者が会社の雰囲気や価値観を直接感じられる機会が増えます。特に訪問看護のような人との関わりが重視される職場では、相性が非常に重要です。

【転職者のメリット】

  • 実際に会社を訪問したり、担当者と話すことで、入社後のイメージが掴みやすい。
  • 会社の理念やビジョンに共感できるかを見極められる。

【会社のメリット】

  • 求職者に自社の魅力を直接伝えられる。
  • 価値観や文化にマッチした人材を採用しやすい。

まとめ

転職活動において、直接依頼はスピード感、コスト削減、相性確認といった点で大きなメリットがあります。当社では、訪問看護に興味をお持ちの方に対して、直接のご相談や見学を大歓迎しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。私たちと一緒に、患者様に寄り添う温かい看護を提供していきましょう!

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