どうも！荒川です。
転職や入社を考える時、多くの人が不安に感じることがあります。
「自分の経験で通用するかな」
「訪問は一人で行くから不安」
「分からないことが多かったら迷惑をかけないかな」
「早く一人前にならないといけないのかな」
こう感じるのは、自然なことです。
看護師、理学療法士、作業療法士として経験があっても、職場が変わればやり方は変わります。
病院、施設、訪問では、求められる判断も連携の仕方も違います。
だから、かざぐるま鶴見では、入社時点で完璧であることを求めていません。
結論から言うと、
入社してから伸びる人は、最初から何でもできる人ではなく、早めに聞ける人です。
できないことがあるかどうかより、
分からないことをどう扱うか。
迷った時にどう動くか。
指摘や改善をどう受け取るか。
そこに、成長の差が出ると思っています。
伸びる人は、「分からない」を隠さない
入社したばかりの時は、分からないことがあって当然です。
利用者さんの情報。
記録の書き方。
連携の流れ。
報告のタイミング。
家族対応の距離感。
緊急時の判断。
最初から全部分かる人はいません。
でも、真面目な人ほど、
「こんなこと聞いていいのかな」
「一度聞いたことをまた聞くのは申し訳ない」
「自分で考えないといけない」
と思ってしまうことがあります。
その気持ちは分かります。
ただ、在宅で一番危ないのは、分からないことがあることではありません。
分からないことを一人で抱えたまま進むことです。
だから、かざぐるま鶴見では、
「分からない」を早めに出せる人を大切にしています。
分からないことを出すのは、弱さではありません。
安全に働くための行動です。
早めに聞ける人が強い理由
① 小さいうちに修正できる
迷いや不安は、早めに出せば小さいうちに整えられます。
「この報告の仕方で合っていますか」
「この状態変化は共有した方がいいですか」
「この家族対応はどう進めたらいいですか」
この段階で聞ければ、チームで確認できます。
判断のズレも小さいうちに修正できます。
逆に、抱えたまま進むと、後から大きな修正が必要になります。
本人もしんどくなるし、周りも支援しづらくなります。
早めに聞くことは、成長の近道です。
② チームの基準が早く身につく
職場ごとに、判断の基準があります。
どのタイミングで共有するのか。
どこまで自分で判断するのか。
どの情報を記録に残すのか。
誰に、どの順番で連携するのか。
これは、資料を読んだだけでは身につきません。
実際のケースの中で、確認しながら覚えていくものです。
早めに聞ける人は、その分だけ基準を受け取る回数が増えます。
基準を受け取る回数が増えるほど、判断が安定します。
かざぐるま鶴見が大切にしているのは、
自己流で早く動くことより、チームの基準を使って安全に動けることです。
③ 相談しやすい関係が作れる
聞くことは、知識を得るだけではありません。
チームとの関係を作る行動でもあります。
早めに聞ける人は、周りもその人の状態を把握しやすくなります。
「ここで迷いやすいんだな」
「この部分はもう分かってきているな」
「次はここを任せてもよさそうだな」
こうやって、育成もしやすくなります。
反対に、何も言わずに抱えてしまうと、周りは困っていることに気づけません。
成長は、一人で頑張るものではありません。
周りが支えられる状態を作ることも、成長の一部です。
ただ聞くだけではなく、次の行動に変える
もちろん、何でも聞くだけでいいという話ではありません。
大切なのは、聞いたことを次に活かすことです。
- 聞いた内容をメモする
- 次に同じ場面が来た時に使ってみる
- 迷った理由を言葉にする
- 指摘を受けたら、次の行動を確認する
- 自分だけで終わらせず、必要ならチームにも共有する
これができる人は、確実に伸びます。
かざぐるま鶴見では、
「一度で完璧にできること」より、
聞いて、試して、修正して、また良くすることを大切にしています。
最後に
入社してから伸びる人は、最初から何でもできる人ではありません。
分からないことを隠さず、早めに聞ける人。
迷った時に、抱えず共有できる人。
指摘を否定ではなく、次の行動につなげられる人。
チームの基準を受け取りながら、自分の力に変えていける人。
そういう人は、経験年数に関係なく伸びていきます。
かざぐるま鶴見が作りたいのは、
最初から完璧な人だけが活躍する職場ではなく、安心して聞きながら成長できる職場です。
もしあなたが、
「まだ自信はないけど、ちゃんと成長したい」
「分からないことを聞ける職場で働きたい」
「チームの中で基準を学びながら訪問に挑戦したい」
そう思っているなら、まずは見学で十分です。
成長できる職場かどうかは、入社前の説明だけでは分かりません。
現場の会話や、相談した時の反応に出ます。
その空気を、ぜひ見に来てください。
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