かざぐるま鶴見が“普通の人が活躍できる職場”を目指す理由。——すごい人だけに頼る組織は、長く続かない。
2026/07/27
どうも！荒川です！ 求人や採用の場面では、どうしても「優秀な人」を求めたくなります。 経験がある人。判断が早い人。コミュニケーションが上手い人。自分で考えて動ける人。何でも任せられる人。 もちろん、そ…
お知らせ
酷暑 酷暑🌞
2026/07/25
こんにちは かざぐるま田端です 連日の酷暑の中でも利用者様は元気にお過ごしです 棒倒し、風船バレー… なんだか幼少の頃を思い出します😊 けれどこんなシンプルなゲームが実はとっても楽しい…
チームで働くのが苦手だった人へ。——かざぐるま鶴見が考える“ひとりにしないチーム”。
2026/07/23
どうも！荒川です。 「チームで働くのが大切です」 医療・介護の現場では、よく聞く言葉です。 でも正直、チームで働くことに苦手意識がある人もいると思います。 「相談すると迷惑そうにされた」「結局、できる…
長く働ける人が大切にしていること。——かざぐるま鶴見が考える“無理なく続く働き方”。
2026/07/20
どうも、荒川です！ 医療・介護の仕事は、やりがいがあります。 利用者さんの生活に関われる。家族の不安を支えられる。状態の変化に気づき、必要な支援につなげられる。看護師、理学療法士、作業療法士として、自…
成長できる人に共通していること。——かざぐるま鶴見が大切にしている“伸びる姿勢”。
2026/07/19
どうも！荒川です。 医療・介護の仕事では、経験やスキルはもちろん大切です。 看護師としての観察力。理学療法士・作業療法士としての評価や介入。記録、連携、家族対応、急変時の判断。 専門職として、学び続け…
手先の器用なOTさん
2026/07/09
こんにちは！今日はOTさんの紹介です！ かざぐるまでは突然ボタンが取れたり、布がほつれても安心です😌OT大井の鞄の中から裁縫セットが出てきて、器用に直してくれます⭐&#x…
指摘を“否定”で終わらせない。——かざぐるま鶴見が大切にしている、成長につながる伝え方。
2026/07/02
どうも！荒川です。 仕事をしていれば、指摘を受けることはあります。 記録の書き方。報連相のタイミング。利用者さんやご家族への伝え方。連携先との関わり方。判断の優先順位。 医療・介護の仕事では、利用者さ…
「相談しやすい職場」は、優しい人が多いだけでは作れない。——かざぐるま鶴見が大切にしている“相談の設計”。
2026/06/26
どうも！荒川です。 「相談しやすい職場です」 求人でよく見る言葉です。でも、実際に働いてみると、こう感じたことがある人もいると思います。 「相談していいと言われたけど、忙しそうで声をかけづらい」「聞い…
人間関係で疲れた人へ。——かざぐるま鶴見が“いい人任せ”の職場にしない理由。
2026/06/25
どうも！荒川です。 転職を考える理由は、人それぞれです。 給与、働き方、キャリア、家庭との両立。いろいろな理由があります。 でも医療・介護の現場で、かなり大きいのが人間関係の疲れだと思います。 「言い…
訪問未経験でも、かざぐるま鶴見で成長できる理由。——大事なのは“経験”より、ひとりにしない設計です。
2026/06/17
どうも！荒川です。 訪問看護や訪問リハに興味はある。でも、最初の一歩が怖い。 そう感じる人は少なくありません。 「病院や施設と違って、訪問は一人で行くのが不安」「急変した時に、自分だけで判断できるか心…
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