応募・見学(応募・見学申し込み)

こんな方と働きたい

求める人材

かざぐるまグループでは、我々の2030年に向けてのビジョン
「世界中のハッピーシニアライフを実現するリーディングカンパニーになる!」を実現するために
共に行動してくれる以下の人財、ファミリーを募集しています。

基本的な性格・
マインドセット

明るく素直
明るく、素直な性格。何事にも「プラス発想」で行動できる
性善説
「性善説(人は本来、善であるという考え方)」で対人関係を円滑に進めることができる
相手視点
「相手視点(相手の立場に立って行動する思考や視点)」を持って行動できる
自責思考
「自責思考(自分の身の回りに起こる出来事は全て自分の責任)」を持って行動できる
感謝
「感謝」の気持ちを常に持ち、個人ではなくチーム全体の利益、成果のために行動できる

かざぐるまグループとして求める人財

情熱

医療、介護等のヘルスケアの専門職や、その経験年数に関係なく、失敗、試練を糧にして常にチャレンジし続ける情熱、想いを持っている方

向上心

専門職としての領域、その他の分野にも好奇心が旺盛で向上心や、常に学ぶ意欲があり、これから色々な業務、プロジェクトにトライ、挑戦したいと考えている方

成長

常勤、非常勤の雇用形態に関係なく、与えられた仕事以上のアウトプット、成果を出して自分自身をさらに成長、スケールアップさせたいと考えている方

貢献

今の自分に何ができるかは分からないが、とにかく地域や、世の中の役に立ちたいという強い貢献欲のある方

ライフスタイル

仕事を通して、経済的に、精神的に、肉体的にも充実し、今後自分にとっての理想的なライフスタイルを確立したいと考えている方

キャリアアップ

将来の夢や目標のために、専門性として、ビジネスとしてもキャリアップを考えている方

グループ内FC起業

様々な経験を積んで、将来的にかざぐるまグループ内でフランチャイズ起業をしたいと考えている方

上記の項目に、一つ以上当てはまる方。
ぜひ、かざぐるまグループにジョインしてご自身の理想、夢、目標を一歩一歩叶えて行きましょう!

大切にしていること

かざぐるまコアバリュー

信頼

  1. 1

    一人ひとりが「かざぐるま」(みんなが主役)

  2. 2

    「性善説」で人を理解する(人は変わる)

  3. 3

    「相手視点」で行動する(フォロワーシップ)

  4. 4

    「全体最適」の視点から本音でぶつかる(組織横断型のリーダーシップ)

寄り添い

  1. 1

    「寄り添ってほしい」と言われる自分になる(決めるのは相手)

  2. 2

    「他人の幸せが自分の幸せ」と本気で思える自分になる(利他の精神)

  3. 3

    「無我」の心で相手に尽くす(「自我」は寄り添いの最大の敵)

イノベーション

  1. 1

    楽観的に着想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する(イノベーションの原点)

  2. 2

    自分が渦の中心になれ(周りを巻き込む力)

  3. 3

    「守破離」のプロセスを徹底して、新しい価値を生み出そう(イノベーションの本質)

  4. 4

    「非常識」を歓迎し、皆で面白おかしくディスカッションしよう(知のスパイラル)

  5. 5

    「常識」に囚われず、イノベーションに不要なものは捨てる勇気を持とう(体系的な破棄)

  6. 6

    自社以外の業界の様々な分野にアンテナを張り、感性を磨き、生かそう(新結合の芽生え)

  7. 7

    成功するまでは、絶対に諦めずにやり遂げよう(成功の反対は失敗ではなく「諦め」)

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