「信頼・寄り添い・イノベーション」——理念が“行動”になる瞬間。
どうも!荒川です。 理念って、掲げるだけなら簡単です。でも求職者が見ているのは、言葉じゃなくて現場。 ここに、その会社の“本性”が出る。 かざぐるま鶴見の軸は、信頼・寄り添い・イノベーション。これを“…
どうも!荒川です。 理念って、掲げるだけなら簡単です。でも求職者が見ているのは、言葉じゃなくて現場。 ここに、その会社の“本性”が出る。 かざぐるま鶴見の軸は、信頼・寄り添い・イノベーション。これを“…
こんにちわかざぐるま田端です ようやく春めいてきました🌸 過ごしやすい日はお庭でお茶タイムです☕ これから暑くなるまでいい時間が過ごせそうです☺࿠…
どうも!荒川です。 訪問看護・訪問リハって、真面目な人ほど苦しくなります。特に、完璧主義の人。 気持ちは分かる。でも在宅で本当に危ないのは、完璧を目指して情報が遅れることです。 かざぐるま鶴見の結論は…
どうも!荒川です。 「未経験でも大丈夫です」求人でよく見る言葉だけど、現場のリアルはこうです。 新人が潰れる職場には共通点があります。 新人が伸びるかどうかって、本人の才能より「育つ環境(設計)」があ…
どうも!荒川です。 訪問看護・訪問リハで不安が出る瞬間って、だいたいここです。「これ、今すぐ連絡するべき?」「様子見でいい?でも怖い」「家族の不安が強い…どう説明する?」「どこまで対応して、どこから相…
いきなり一人で訪問するのは不安😞そんな方でも安心です! かざぐるまでは、ひとり立ち前の同行訪問があります!不安がなくなるまで、何度でも先輩が一緒に訪問します💪…
こんにちはかざぐるま田端です☺️ 丁寧な仕事をしてくださる利用者様に時々洗濯物たたみをお願いしています。 その出来映えの美しいこと! まずスペースを確保して パンパンとシワ…
どうも!荒川です。 在宅って、いいことばかりじゃない。緊急対応、家族の不安、価値観の違い、説明の行き違い。丁寧にやっていても、クレームが起きることはあります。 ここで職場の“本性”が出ます。 これが続…
どうも!荒川です! 訪問看護・訪問リハで地味に効いてくる負担。それが「記録」と「連携」です。 これ、能力が低いからじゃない。“型がない”と誰でも詰まる仕事なんです。 かざぐるま鶴見の結論はこれ。記録と…
どうも!荒川です。 訪問看護・訪問リハは、現場が基本ひとりです。だからこそ、仕事ができる人ほどこうなりがち。 これ、真面目で優しい人ほど起きます。でも在宅で一番危ないのは、“抱えることが美徳”になる状…