"鶴見"の記事一覧

「なんでこの仕事を選んだんだろう」「なんだか毎日疲れてるだけ」そんな風に感じたことはありませんか？私たちの訪問看護の現場でも、日々いろんなことが起こります。でも、アドラー心理学をヒントに働き方を見直す…

訪問看護の現場って、毎日が本当に変化の連続ですよね。2025年の今、マネジメントに求められているのは「ただ管理する」じゃなくて、「人の気持ちと、ちゃんと数字の両方を見ていく力」なんです。 今回は、うち…

訪問看護は「人との関わり」がすべてと言ってもいいくらい、コミュニケーションが大切な仕事。でも、上手く話すことよりも大事なのは、「オープンマインド」な姿勢です。今日は、私たちの現場で実感している“オープ…

訪問看護の現場では、コミュニケーションがすべての土台になります。でも、つい「言い方がきつかったかも…」とか「こんな風に伝えるつもりじゃなかったのに…」と思うこと、ありませんか？そんなときに大事なのが、…

訪問看護の現場は、想定外の出来事や人との関わりで思い通りにいかないこともあります。「なんでうまくいかないんだろう」「自分だけが大変かも…」そう感じる瞬間、誰にでもあると思います。でも実は、そんな時こそ…

訪問看護は、一人ひとりの利用者さんに寄り添いながらケアを行う仕事です。しかし、時には急な対応や難しいケースに直面することもあります。そんな時こそ、チームの団結が大切！今回は、チームで乗り越えるためのポ…

訪問看護の現場では、リーダーという立場は非常に重要です。現場をまとめ、スタッフを育成し、利用者様やご家族の信頼を得る。その役割は多岐にわたります。しかし、その一方でリーダーには苦悩もつきもの。今回は、…

こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。 今回は、医師との連携方法についてお話したいと思います。 医師と訪問看護師の主な連携方法 (1) 訪問看護指示書の発行• 医師が訪問看護ステーションに「訪問看護指…

訪問看護の現場では、スキルだけでなく「人間力」が重要です。患者さんやご家族、チームとの関わりの中で、どのフェーズにいても求められる立場と責任があります。今回はキャリアアップの視点から、どんな人間力が求…

こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。 先日産休中のスタッフ2名が事務所に遊びに来てくれました！ 昼休憩付近できてくれたので、ほぼ全員のスタッフと会うことが出来ました。 かわいい2人に会えてとても癒し…