かざぐるまコアバリュー

信頼

1. 1

   一人ひとりが「かざぐるま」（みんなが主役）

2. 2

   「性善説」で人を理解する（人は変わる）

3. 3

   「相手視点」で行動する（フォロワーシップ）

4. 4

   「全体最適」の視点から本音でぶつかる（組織横断型のリーダーシップ）

寄り添い

1. 1

   「寄り添ってほしい」と言われる自分になる（決めるのは相手）

2. 2

   「他人の幸せが自分の幸せ」と本気で思える自分になる（利他の精神）

3. 3

   「無我」の心で相手に尽くす（「自我」は寄り添いの最大の敵）

イノベーション

1. 1

   楽観的に着想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する（イノベーションの原点）

2. 2

   自分が渦の中心になれ（周りを巻き込む力）

3. 3

   「守破離」のプロセスを徹底して、新しい価値を生み出そう（イノベーションの本質）

4. 4

   「非常識」を歓迎し、皆で面白おかしくディスカッションしよう（知のスパイラル）

5. 5

   「常識」に囚われず、イノベーションに不要なものは捨てる勇気を持とう（体系的な破棄）

6. 6

   自社以外の業界の様々な分野にアンテナを張り、感性を磨き、生かそう（新結合の芽生え）

7. 7

   成功するまでは、絶対に諦めずにやり遂げよう（成功の反対は失敗ではなく「諦め」）