"鶴見"の記事一覧

訪問看護の現場は、想定外の出来事や人との関わりで思い通りにいかないこともあります。「なんでうまくいかないんだろう」「自分だけが大変かも…」そう感じる瞬間、誰にでもあると思います。でも実は、そんな時こそ…

訪問看護は、一人ひとりの利用者さんに寄り添いながらケアを行う仕事です。しかし、時には急な対応や難しいケースに直面することもあります。そんな時こそ、チームの団結が大切！今回は、チームで乗り越えるためのポ…

訪問看護の現場では、リーダーという立場は非常に重要です。現場をまとめ、スタッフを育成し、利用者様やご家族の信頼を得る。その役割は多岐にわたります。しかし、その一方でリーダーには苦悩もつきもの。今回は、…

こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。 今回は、医師との連携方法についてお話したいと思います。 医師と訪問看護師の主な連携方法 (1) 訪問看護指示書の発行• 医師が訪問看護ステーションに「訪問看護指…

訪問看護の現場では、スキルだけでなく「人間力」が重要です。患者さんやご家族、チームとの関わりの中で、どのフェーズにいても求められる立場と責任があります。今回はキャリアアップの視点から、どんな人間力が求…

こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。 先日産休中のスタッフ2名が事務所に遊びに来てくれました！ 昼休憩付近できてくれたので、ほぼ全員のスタッフと会うことが出来ました。 かわいい2人に会えてとても癒し…

訪問を続けるうちに、ご近所さんや商店の方々とも自然と顔見知りになります。例えば、一人暮らしの高齢者の様子を心配した近隣住民が「最近○○さんの姿を見かけないけど大丈夫？」と声をかけてくれたことがありまし…

訪問看護の起源 訪問看護の起源は、病院が存在しなかった中世ヨーロッパの修道院「慈善看護」です。 修道院が医療活動を担い、病人や貧しい人々の家を訪れて治療を行いました。 日本の普及の歴史 戦後の高度経済…

こんにちは、かざぐるま鶴見の濱野です。 訪問看護のオンコールは、利用者が緊急時に対応できるようにするための仕組みです。内容としては以下のようなものがあります。 1.電話対応 ・利用者や家族からの相談対…

マインドフルネス 数分間呼吸にひたすらフォーカスして「今、この瞬間の体験に意図的に意識を向け、評価をせずに、とらわれのない状態で、ただ観ること」を行ないます。 メンタルヘルスや生産性の向上や人間関係が…